福建新华发行集团开展“形象建设年”活动简报（第20期）
作者： 新华发行集团 |发布时间：2010-08-03 00:00:00
7月28-30日，集团召开2010年半年经营工作分析会，会议对上半年工作进行回顾总结，对下半年工作进行再规划再部署。
会议还进行了集团全员劳动合同制宣传动员，举行了海峡出版发行集团领导与福建新华发行集团领导班子成员、各设区市分公司总经理的劳动合同签字仪式。同时会议期间，还召开了集团公司一般图书和电子出版物发行业务工作会议。
海峡出版发行集团总经理、党委副书记、副董事长刘瑞州出席会议，并作了重要讲话。集团各分（子）公司、直属单位负责人，各设区市分公司办公室、计财、教材、业务部门负责人，集团公司总部机关副科长以上干部共计150人参加了会议。
7月22日，主持集团工作的海峡出版发行集团党委委员、副总经理朱欣欣带领集团办公室主任洪松生等一行四人先后到武夷山分公司、尤溪分公司调研，视察了各分公司的中心门市部和仓库，看望一线员工，了解情况，指导工作。听取各分公司的工作汇报，对各分公司在教学用书及活动用书的征订发行、门市图书销售、协调相关部门关系、安全生产等方面工作所取得的成绩给予充分的肯定，同时对各分公司今后在外塑企业形象、内强职工素质，改进思想作风、创新工作方式，优化服务质量、提高工作效率，树立责任意识、全心服务社会，加强班子建设、领导率先垂范，协调部门关系、构建和谐书店，把握工作细节、服务海西建设，为读者找好书、为好书找读者等方面的工作提出了更高的要求。
近日，浦城分公司召开了由全体员工参加的实行全员劳动合同制动员大会，会议学习了《福建新华发行（集团）有限责任公司实行全员劳动合同制工作方案》和福建省政府《关于进一步理顺国有企业劳动关系及用人单位做好劳动合同管理工作的意见》。分公司经理黄重基作了动员报告，介绍了实施步骤和流程，并就实行全员劳动合同制的目的、意义、原则和方法等进行了宣讲，从而达到消除误解、释疑解惑的作用。会议提出三点要求：一是要求全体员工深入学习，认真领会，提高认识，消除顾虑；二是要求做到及时贯彻，坚决执行；三是高度重视，慎重对待，确保签订劳动合同工作顺利进行。
在“形象建设年”活动中，龙海分公司认真落实集团门市标准化建设的部署。在集团《门市标准化建设办法》试行后，分公司立即行动起来，根据《办法》的要求，寻找门市工作中的薄弱环节进行整改。一是组织学习，提高认识，明确目标岗位责任制，强化工作责任心，增强门市服务。二是组织讨论，寻找图书发行增长点和突破口。三是规范服务，践行“为读者找好书，为好书找读者”服务承诺。今年上半年，分公司门市部共接待读者缺书登记码洋2万多元，通过调货及时解决读者买书难问题，提升了书店形象，促进了经济效益。同时，分公司要求在搞好门市标准化建设基上，注重提高员工整体业务水平和综合素质。以全省业务技能演练活动为契机，开展学习业务新高潮，通过以老带新，互帮互学，提升发行队伍素质，促进分公司发展，把形象年建设活动具体化、行动化。
日前，惠安分公司党支部积极落实集团“形象建设年”的部署，按照党建服务发展“五建五创”的要求，开展了以“创建学习型党组织，做学习型职工，争当工人先锋号”为主题的“六比一创”业务技能竞赛活动。竞赛分售书连续作业、点钞、文字录入、熟悉图书四大项目，分公司共有90人次参与竞赛，并评出售书连续作业、点钞、文字录入等三大项目一等奖各一名。竞赛活动为广大职工展示才华提供了竞技平台，调动了员工钻研业务、提高技能的积极性，进一步激发员工干事创业，建功立业的热情。
